Hanyks's Blog

盘龙传说详细页

2008-11-21T10:42:23+08:00

CSS控制文字段落缩进

2008-11-21T09:59:24+08:00

有关CSS段落缩进的语法如下：

语法: text-indent: 〈值〉
　　允许值: 〈长度〉 | 〈百分比〉
　　初始值: 0

文本缩进属性可以应用于块级元素(P，H1，等.)，以定义该元素第一行可以接受的缩进的数量。该值必须是一个长度或一个百分比。若百分比则视上级元素的宽度而定。通用的文本缩进用法是用于段的缩进:

P { text-indent: 2em } 即表示段落缩进2个字符

我们可以作如下定义,并把代码放在与间：

〈style〉
　　p{text-indent:2em}
　　〈/style〉

这样，整篇文档的段落的首行都会自动缩进两个字符。另外我们还可以在需要缩进的地方加上以下代码即可：

〈style="text-indent:2em〉

用CSS控制段落缩进的好处就是只要定义一次，所以显得很方便。

做人不能太腾讯

2008-11-14T19:40:29+08:00

今天在互联网上看到了腾讯起诉员工集体跳槽事件后，感觉到作为一个普通员工的悲哀，所谓的的竞业禁止条款，居然如此用法。试想一下，作为一名工作者，一但选择了一个行业，就很难再进行该行，比如说我，做网页设计的，难道我辞职之后就不可以再做网页设计了？
------------------以下引用一篇新浪博客中的文章------------------------------------
腾讯声明诬蔑员工，抗议腾讯霸王劳动合同

——关于腾讯起诉离职员工的声明：

各位关注此事的网友：

    腾讯公司和马化腾在利用劳动合同中的霸王条款起诉我个人之后，在明知道我现在个人地址和联系方式的情况下，有意提供给法院我父母的家庭住址，将传票和起诉书寄到我父母手中，给他们造成了极大的精神压力；同时腾讯要求我离职，2年内不得进入互联网行业。

    个人的力量是多么弱小，我能做的，就是在天涯上发贴，希望引起大家关注。我也很清楚的知道，这样做简直是以卵击石，腾讯可动用的是整部公司机器，作为腾讯的前员工我明白腾讯法务部、公关部的力量有多么强大，可是我不能就这样无声无息被毁灭。帖子被网友和媒体关注后，立马有很多针对我的流言出现，污蔑我偷盗腾讯财务被开除、偷取所谓核心技术机密等，天涯的帖子也不知道何种原因在一段时间内被沉底；腾讯公司通过媒体发布了所谓的声明。

    我再次为这个公司的行为感到愤怒！并彻底的失望了！！那个声明，完全不符合事实，纯粹是谎言。一个这么大的上市公司，代表者在主流媒体发布的消息，竟然可以全部是谎话！！腾讯掌握着强大的媒体资源和政府关系，可是却要对我这么一个已经离职的小小员工，动用这些手段，我真的很寒心。

    既然说出来了，我就要说清事实的真相！

1、所谓“集体跳槽到竞争对手”，完全不属实。

    我在天涯发帖后，目前已联系到另外3位被腾讯起诉的员工，我们4人是分别06、07、08年三年内，因为不同的原因，从腾讯出来的，此前在腾讯不属于一个部门，我们也互相不认识（腾讯有几千人）。我想其他的被诉何员工情况应该类似。腾讯为什么要污蔑我们是集体跳槽到竞争对手？！让很多网友觉得我们是“背叛”前东家，觉得是有组织的行为，从道德上打击我们。再次鄙视腾讯！！！（极度气愤，请大家见谅！）

2、所谓“已经付给过离职员工竞业禁止补偿费”，完全是混淆视听，欺骗大众。

    腾讯在我们离职后，并没有给予我们一分钱的补偿费！！也没有人找我们另签竞业禁止协议。因为我们都是底层职员，可能当时腾讯觉得没必要。唯一提到的，是劳动合同中的无理条款：员工在职期间，每个月工资中的200元，视为公司给予员工的竞业补偿费用。工资中就包含了补偿费用的规定，我们难以接受！！（很多网友问，那当初你干吗要签这个合同？回答：公司给你的标准合同，作为毕业大学生，离开学校到公司报到了，为了能有份工作，你敢不签吗？而且当时人事培训是说，基层员工这条一般不适用，不必在意。所以我认为，问题不是出在是否签了合同，而是出在合同是否合理！！！作为打工者，在签合同时，我们有可能因为这样一条公司承诺对你不会有任何影响的合同条款而拒绝签约，放弃千辛万苦找到的工作吗？）

3、所谓“员工要秉持正直的价值观和基本的职业道德”，我想说的是，腾讯没资格从道德上谴责我们员工。
    我们当初为了赶项目、赶进度，跟着老大加班加点，公司有完全按照劳动合同给我们付过加班费吗？！我认为腾讯的基层员工，都是一帮善良、单纯的人，很多都是刚毕业的大学生，最苦最累的项目都是他们干出来的！（今年又看到腾讯在各大高校招人。）他们的道德比很多利用职权损害公司利益、随意报销贪公司小便宜的管理层好多了，你们没有资格指责我们。

4、所谓“腾讯希望每一位加盟的员工都能秉持正直的价值观和基本的职业道德，不要将应属于其原公司的商业机密或技术秘密带入腾讯”，我一点也不相信。

    听以前的同事讲，腾讯把MSN中国区的总经理兼技术负责人，连人带团队都挖来的时候，怎么没有说过上面的话？！腾讯要做网游，成建制的将成都华义研发挖来的时候，怎么没有说过上面的话？！腾讯做QQ.COM门户网站，整个部门的把国内某著名门户的编辑团队挖来的时候，怎么没有说过上面的话？！

大家随便网上找找，腾讯恶意挖人的事件，一大堆。一个真正优秀的公司和老板，应该考虑的是如何能留住员工，所谓感情留人、待遇留人、发展留人，而不是穷凶极恶的压迫小员工，让人家没有饭吃！以前看到《第一财经周刊》上有篇封面文章，《企鹅的错误》，当时觉得，这个文章只看到了腾讯在经营发展思路上的问题，没有看到它更大的问题，那就是企业文化的问题！人们说一个人做了爆发户而没有道德，就会说“穷的只剩下钱了”，腾讯不也一样吗？这篇文章建议大家找出来看看。

5、最后郑重声明：我现在从事的岗位，一样是基层工作，但跟我在腾讯做的事情，完全不同，不存在所谓

    泄露技术机密和商业机密的问题。我离开腾讯是正常离职，我没有拿过腾讯一点财务，更不要说什么技术机密，我离开深圳的时候，只有几件衣服、一张破工资卡在身上（卡里没钱，在腾讯我工资很低存不了钱），这就是我2年在腾讯辛苦加班卖命打工所得。无耻的腾讯枪手，不要再污蔑我！！

最后，我个人，也代表其他被诉的员工，还是要请求腾讯公司和马化腾：

1、请求撤销对我们的起诉！让我们能有机会打一份工，赚钱养家！我们不想跟公司打官司，也打不起。到现在我都不知道法院的门怎么进，请个律师都困难，又不敢让现在的单位知道。我只求能有份工作，养活自己和家庭。

2、真的要我们2年都离开互联网和IT行业，我们靠什么维生？！离开这个领域，意味着我们要放弃专业，意味着长时间的失业！！请马总从一个“人”的角度看待这个问题，而不是商人和资本家！！！

    还有更多被腾讯起诉的前同事，请与我联系，我们一起维护自己的劳动权益！！！希望大家勇敢的站出来，揭发被腾讯打压的事实。现在是互联网时代了，黑人都能当美国总统，我不相信腾讯能够一手遮天！

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
文章来源：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d4c4c7b0100bazn.html?tj=1

且不论这篇文章是否枪手所做，就直接起诉的行为，已经让大家看到了店大欺客的一幕了。

的确，公司辛苦培养一个人才，而人才学会了东西，翅膀长硬了，开始独自去飞了。作为公司的老总，肯定一万个不愿意，觉得亏本，但是我只想问一句？腾讯，你们觉得做企业是光为了赚钱，还是为了服务社会呢？

我想，你们的回答肯定是，当然是赚钱，钱你们已经赚的够多的了吧。是否也该考虑下回报社会了？
替中国IT行业培养点人才，做点贡献，不要目光那么狭隘，看下BILL GATE，再看下你，马总？己所不欲，勿施于人，马总你摸着良心自己想想，你是否有去其他公司挖过角，你可以肯定到你们公司来工作的员工之前就没参与过其他公司的同类工作么？如果可以肯定，那当然没得说！

如果有的话，我建议号召一下，你们公司员工的前任雇主，一起起诉你们公司的员工！看看你们公司会是什么样子？全部去招刚毕业的大学生？还是如何处理？

也就现在中国的法律制度不完善，否则马总，你早就赔得连内裤都不剩下了。在美国，商业模式都可以申请专利，你做QQ,做SOSO,做拍拍，哪一个你交过专利费。

不要以为有钱，就可以买到一切，钱买不到用户对你们的信任。买不到口碑，当然你也可以说你们可以网络媒体公关，提高你们的口碑。不过我告诉你，天下没有不漏风的墙，其实读者什么都清楚，去看看那篇文章的回复里有多少你们的枪手？群众的眼睛是雪亮的。

包括最近的寻仙“卡号门”，你们也媒体公关了，效果如何呢？玩家心理最清楚啊，客服的回答统统就那几句话，还说是在测试期间来搪塞，请问下测试期间就不用负责了么？那你测试期间收什么费呢？收费了又不能保证玩家正常游戏。你觉得玩家是否有权告你们？9城玩家跟9城的官司结果我想你们也已经知道。

你觉得如果没有网友对你们的支持，你们能做到今天这么大么？没有了那些离职后的员工对你们的贡献，你现在的身价会有这么高么？

我的上家公司虽然不是什么大公司，不过我离职出来创业的时候，老总非常赞成与鼓励。及时知道我现在又在其他公司上班了，老总还是当我是朋友一样。一个普通的公司都能如此，马总？作为互联网的龙头企业，你们的气量就真的那么小么？

放开双手，让他们只有去飞吧，你曾经是我的偶像，你的传奇，我看过好多遍，一直视你为榜样，腾讯公司细水长流的赚钱方式，也让我觉得，腾讯公司真的很好，也曾经很向往有朝一日，能为你效力，不过现在看了你们的做法，我真的很庆幸自己没来。

最后奉劝你们一句,做人不能太腾讯！-----此致，一不知名的IT小人物！

盘龙传说

2008-11-12T09:32:01+08:00

优8视频

2008-11-09T18:20:52+08:00

装备炼化界面

2008-10-30T17:30:40+08:00

确定稿

原稿

时空之乱活动-王者争霸活动界面

2008-10-24T14:35:36+08:00

下拉菜单样式

2008-10-24T13:38:53+08:00

simulate combox control - <a href="http://www.cosplay8.com" target="_blank">http://www.cosplay8.com</a>

function $(objID)
{
    return document.getElementById(objID);
};
function Offset(e)
{
    var t = e.offsetTop;
    var l = e.offsetLeft;
    var w = e.offsetWidth;
    var h = e.offsetHeight-2;
    while(e=e.offsetParent)
    {
        t+=e.offsetTop;
        l+=e.offsetLeft;
    }
    return {
        top : t,
        left : l,
        width : w,
        height : h
    }
}
//-----------------------------------------------
function simulateSelect() { with(this)
{
    this.IDs = [];
    this.name = this;
    //  property for beta Version
    //  can editable combox
    this.readonly = true;
    this.height = 20;
    this.width = null;
    this.ctlStyle = "CtlSelect";
    this.selStyle = "selected";
    this.unselStyle = "unselected";
    this.elementPrefix = "e__";
    this.inputPrefix = "i__";
    this.containerPrefix = "c__";
    this.buttonPrefix = "b__";
    return this;
}};
simulateSelect.prototype.init = function(ctlSelIDs) { with(this)
{
    eval(name).append(ctlSelIDs);
    eval(name).simulates();
}};
simulateSelect.prototype.style = function() { with(this)
{
    ctlStyle = arguments[0];
    selStyle = arguments[1];
    unselStyle = arguments[2];
}};
//-----------------------------------------------
simulateSelect.prototype.append = function(ctlSelIDs) { with(this)
{
    if( ctlSelIDs.indexOf(",")>0 )
    {
        var arrCtlSel = ctlSelIDs.split(",");
        for(var i=0; i        {
            eval(name).IDs.push(arrCtlSel[i]);
        }
    }
    else
    {
        eval(name).IDs.push(ctlSelIDs);
    }
}};
simulateSelect.prototype.checkupOnMouseDown = function(e) { with(this)
{
    // here compatible mf.
    var el = e ? e.srcElement : e.target;
    if( el.id.indexOf(elementPrefix)>-1 ||
    el.id.indexOf(inputPrefix)>-1 ||
    el.id.indexOf(containerPrefix)>-1 ||
    el.id.indexOf(buttonPrefix)>-1 )
    {
        return;
    }
    else
    {
        for(var i=0; i        if( $(containerPrefix + IDs[i]) )
        $(containerPrefix + eval(name).IDs[i]).style.display = "none";
    }
}};
simulateSelect.prototype.simulates = function() { with(this)
{
    for(var i=0; i    eval(name).simulate(IDs[i]);
}};
simulateSelect.prototype.simulate = function(ctlSelID) { with (this)
{
    var input;
    var button;
    var object;
    var offset;
    object = $(ctlSelID);
    offset = Offset(object);
    input = document.createElement("INPUT");
    button = document.createElement("BUTTON");
    button.setAttribute("id", buttonPrefix + ctlSelID);
    //button.value = "⊿";
    button.value = "6";
    button.style.fontFamily = "Webdings, Marlett";
    button.style.background = "";
    button.onclick = input.onclick = function()
    {
        this.blur();
        eval(name).expand(ctlSelID, offset);
    }
    input.onselectstart = function() { eval(name).expand(ctlSelID, offset); event.returnValue = false; };
    input.setAttribute("id", inputPrefix + ctlSelID);
    input.title = button.title = "click expand options";
    input.style.cursor = button.style.cursor = "default";
    input.className = button.className = ctlStyle;
    input.style.width = (width>0 ? width : object.offsetWidth);
    height ? input.style.height=button.style.height=height : "";
    input.value = object[0].text;
    if( readonly==true ) input.readOnly=true;
    // this method is only IE.
    object.insertAdjacentElement("afterEnd",button);
    object.insertAdjacentElement("afterEnd",input);
    object.style.display = "none";
}};
simulateSelect.prototype.expand = function(ctlSelID, offset) { with(this)
{
    var div, btn_off;
    var object = $(ctlSelID);
    if( !$(containerPrefix + ctlSelID) )
    {
        div = document.createElement("DIV");
        div.style.position = "absolute";
        div.style.display = "block";

        div.setAttribute("id", containerPrefix + ctlSelID);
        div.className = ctlStyle;
        div.style.left = offset.left;
        div.style.top = offset.top + offset.height;
        div.style.width = (width ? width : offset.width) + 20;
        div.style.height = offset.height;
        document.body.appendChild(div);
        for(var i=0; i        {
            div = document.createElement("DIV");
            div.setAttribute("id", div.id = elementPrefix + ctlSelID + i);
            div.style.cursor = "default";
            if( object[i].text==$(inputPrefix + ctlSelID).value )
            div.className = selStyle;
            else
            div.className = unselStyle;
            div.innerText = div.title = object[i].text;
            div.style.height = height;
            div.setAttribute("value", object[i].value);
            div.onmouseover = function()
            {
                for(var j=0; j<$(containerPrefix + ctlSelID).childNodes.length; j++)
                {
                    if($(containerPrefix + ctlSelID).childNodes[j]==this)
                    $(containerPrefix + ctlSelID).childNodes[j].className = selStyle;
                    else
                    $(containerPrefix + ctlSelID).childNodes[j].className = unselStyle;
                }
            };
            div.onclick = function()
            {
                $(inputPrefix + ctlSelID).value = this.innerText;
                $(containerPrefix + ctlSelID).style.display = "none";
            };
            $(containerPrefix + ctlSelID).appendChild(div);
        }
        return;
    }
    if( $(containerPrefix + ctlSelID).style.display=="none" )
    {
        for(var i=0; i        {
            if( object[i].text==$(inputPrefix + ctlSelID).value )
            $(elementPrefix + ctlSelID + i).className = selStyle;
            else
            $(elementPrefix + ctlSelID + i).className = unselStyle;
        }
        $(containerPrefix + ctlSelID).style.display="block";
        return;
    }
    if( $(containerPrefix + ctlSelID).style.display=="block" )
    {
        $(containerPrefix + ctlSelID).style.display="none";
        return;
    }
}};
simulateSelect.prototype.getValue = function(ctlSelID) { with(this)
{
    if( $(inputPrefix + ctlSelID) )
    return $(inputPrefix + ctlSelID).value;
    else
    return null;
}};
simulateSelect.prototype.addEvent = function(w, h) { with(this)
{
}};
//-----------------------------------------------
//window.onerror = Function("return true;");
//  IE only.
document.attachEvent("onmousedown", function() {
                        a.checkupOnMouseDown(event);
                        b.checkupOnMouseDown(event);
                        c.checkupOnMouseDown(event)
                        }
                    );
//-->

      abc
      abc
      abc
      abc
      abc
      abc

时空之乱商城界面

2008-10-22T17:32:56+08:00

盗版XP黑屏实测教你一招:WGA新版破解方法

2008-10-15T14:15:05+08:00

今天看到了WGA的更新，到虚拟机里面换了个已经被封杀的VLK，然后安装更新进行了测试，如图。
还带来了破解方法。废话不多说，如果你不幸安装了新版WGA可以通过以下方法将其“取消”

开始-运行-输入REGEDIT回车，在左边栏中找到HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows NT\CurrentVersion\Winlogon\NotifyWgaLogon项
将整个WgaLogon项删除即可。以上为经过测试的最简便方法。

这次的WGA与上次相比只增加了LegitCheckControl.dll，主要执行方式（通过WINLOGON加载）未变。显然微软此举可归为常规性不定期“恐吓”，此举也是对于盗版的无奈。